A C9fy não está sendo construída numa sala fechada. Está sendo construída com RHs que fazem tudo sozinhos e cansaram da planilha. A Academy foi a primeira. Ciclo, PDI & 1:1 e Feedback vêm agora, e a gente quer você na mesa.
As plataformas de mercado foram desenhadas para grandes times de RH, com consultoria, projeto de implantação e chamado para mudar um botão. Quem faz tudo sozinho se adapta ao sistema, e não o contrário.
A gente quer inverter a ordem. Antes de desenhar uma tela do Ciclo, do PDI ou do Feedback, a gente senta com quem roda esse processo na planilha hoje e pergunta: como você faz? O que te trava? O que você jogaria fora?
A comunidade não é lista de espera. É o lugar onde o produto é decidido. Quem entra agora define como o RH vai funcionar daqui a dois anos.
Sem contrato, sem compromisso de compra. O que a gente pede é a sua experiência de quem roda o processo de verdade.
Um grupo pequeno de RHs, no WhatsApp, com quem constrói a C9fy. É onde as perguntas aparecem e as decisões são tomadas.
Cada frente nova chega primeiro para a comunidade. Você usa com o seu time, sem custo, e conta o que funcionou e o que não.
Uma conversa por mês com o time de produto. O que a comunidade pede entra no roadmap com nome e data.
Avaliação, PDI ou feedback hoje moram no Excel, no Forms ou no Word. Você conhece cada dor de perto.
RH de uma, duas ou três pessoas, cuidando de 50 a 500. Sem time de T&D, sem analista de sistemas.
Já usou plataforma que não te ouviu. Sabe o que faria diferente. Quer ver isso virar produto.
Um grupo de RHs que estão redesenhando como gente é avaliada, desenvolvida e ouvida. Só a sua experiência e a sua opinião.
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